В нашем университете реализуются программы дополнительного профессионального образования.

Направления обучения:

повышение квалификации (программы от 16 до 250 часов):
обучение по охране труда
промышленная безопасность
программы наставничества
здоровый образ жизни
формирование компетенций в области финансовой грамотности
компьютерная грамотность и безопасность в интернете
информационные технологии в профессиональной деятельности (базовый и продвинутый уровни)
специальная подготовка контролеров-распорядителей
интернет-маркетинг
управление проектами
управление изменениями.

профессиональная переподготовка (программы свыше 250 часов):
управление в технических системах
информационная безопасность
робототехника и мехатроника
техносферная безопасность
химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов
оборудование и технология сварочного производства
электроснабжение
метрология
иностранный язык
педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования
теория и методика профессионального образования
менеджмент (Президентская программа подготовки управленческих кадров)
менеджмент в образовании


По окончании успешного обучения выдается:
- диплом о профессиональной переподготовке (при освоении программы свыше 250 часов)
- удостоверение о повышении квалификации установленного образца (при освоении программы от 16 до 250 часов)

Обучение по данным направлениям осуществляется:

- по договорам с оплатой полной стоимости обучения
или
- по программе мероприятий в 2019 - 2024 годах по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста в рамках реализации федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (КузГТУ в Реестре Департамента труда и занятости Кемеровской области - № 21).

Заявки на повышение квалификации и профессиональную переподготовку принимаются от:
- работодателей на своих сотрудников
- граждан, ищущих работу и самостоятельно обратившихся в службу занятости населения по месту жительства.